Coordinateur

Christian BLONDEAU PATISSIER

agirabcd06.emploi@gmail.com

 


Les activités récentes du Pôle

– Du nouveau au Pays de Grasse

Une convention a été passée en Janvier 2018 avec la Communauté d’agglomération du Pays de Grasse (CAPG) pour mener une action en accompagnement des équipes du PLIE (Plans locaux pluriannuels pour l’insertion et l’emploi) auprès d’une dizaine de séniors demandeurs d’emploi. A fin Juin, c’est 6 demandeurs d’emploi qui ont bénéficié chacun en moyenne 7 entretiens individuels.

Cette action qui a mobilisé 4 intervenants d’AGIRabcd06 va se poursuivre au 4° trimestre de cette année en lien étroit avec les référents du PLIE.

– Accès et maintien à l’emploi (4° trimestre 2016)

17 personnes sélectionnées par le PLIE (plan local d’insertion par l’emploi) ont participé à l’information collective sur le maintien à l’emploi. Douze d’entre eux ont démarré le programme de formation dispensé par Sylvie, Gabrielle, Michèle, Yveline, Bernard, Mahieddine et Christian, destiné à les orienter sur l’une des deux actions (Employabilite des séniors ou Aide à la création d’entreprise).

L’action Employabilité des Séniors se déroule en 6 étapes sur 9 mois. L’action Aide à la création d’entreprise se compose de 20 séquences sur 3 mois. C’est donc un programme chargé pour nos bénéficiaires et nos intervenants !

 

  • Employabilité des seniors
  • Objectif:
  • – Permettre au participant de maintenir et d’accroitre son employabilité.
  • – Renforcer sa confiance en l’aidant à (re) découvrir ses atouts.
  • – Aider à valider son projet de retour à l’emploi.
  • Méthode:
  • – Accompagnement individuel basé sur une écoute active.
  • – Travail sur l’histoire du participant et ses compétences.
  • – Analyse des freins personnels et/ou professionnels et des solutions préconisées.
  • – Stratégie d’approche du marché du travail.
  • – Réalisation des CV et des lettres de motivation, simulation d’entretien d’embauche.
  • Durée:
  • – Un soutien personnalisé de 6 à 9 mois est assuré par un coach référent.

  • Atelier création d’entreprise
  • Objectif:
  • – Accompagner le candidat dans sa volonté de création d’entreprise, de l’idée aux démarches de sa création.
  • Contenu:
  • Aide à la définition et à la validation du projet.
  • – Analyse des compétences, adéquation homme/projet.
  • – Valorisation des acquis de son expérience professionnelle et personnelle.
  • – Contrôle de la faisabilité du projet: réglementaire, économique, technique et financière.
  • – Différentes fonctions du chef d’entreprise.
  • Les étapes de la création d’une entreprise (quoi faire, pourquoi, comment et avec quels outils ?).
  • – Etude de marché, marketing, vente, communication.
  • – Prévisionnel et business plan.
  • – Choix du statut juridique, implications fiscales et sociales.
  • – Trouver un financement.
  • – Gestion de l’entreprise et tableaux de bord.
  • – Création: les démarches à entreprendre.
  • Accompagnement post-création.
  • Durée:
  • Un coach référent accompagne le participant pendant 16 semaines consécutives. Pour une dynamique de groupe, certains ateliers sont collectifs.

  • Parrainage de créateurs/repreneurs d’entreprise post création *
  • Le parrainage consiste avant tout en une relation humaine entre un créateur d’entreprise et un parrain/marraine, dirigeant, cadre d’entreprise, commerçant… en activité ou retraité.
  • – Son objectif est d’accroître les chances de réussite du créateur et ainsi la pérennité de son entreprise, en lui permettant de développer les compétences nécessaires à sa nouvelle responsabilité de chef d’entreprise.
  • – Au travers d’entretiens réguliers, le parrain/marraine apporte son écoute, partage son savoir-faire et son expérience. Il/elle ne se substitue pas non plus au créateur qui garde l’entière liberté de la gestion de son entreprise.
  • – Le parrainage ne vise nullement à se substituer aux organismes institutionnels de conseils ni aux experts de toute nature. Il s’agit d’une aide bénévole qui permet de rompre l’isolement du créateur très occupé chaque jour à gérer son activité, et de lui donner une vue globale et généraliste de l’entreprise.

 

  • (*) Dans le cadre de la convention signée avec la plateforme Initiative Nice Côte-d’Azur.